EXTERNALISATION DE LA PAIE & SUIVI SOCIAL DES PME
Votre paie est produite.
Mais est-elle réellement suivie, anticipée et expliquée ?
Je prends en charge votre paie et le suivi social de vos salariés, de l’embauche au départ, pour vous apporter plus de visibilité, limiter les risques coûteux et vous permettre de vous consacrer pleinement à votre entreprise.
Une approche humaine et structurée
Forte de plus de 13 ans au service des entreprises, dont plusieurs années consacrées à la paie et au suivi social d’environnements multi-conventions, j’ai créé Alexandra Gestion Sociale pour proposer ce qui manque encore trop souvent lorsque la paie est externalisée : un véritable suivi, des alertes utiles et des explications claires.
J’accompagne volontairement un nombre limité de PME afin de connaître leur fonctionnement, de rester disponible et de suivre chaque situation avec attention, de l’embauche au départ du salarié.
+ 13 ans
Au service des entreprises
Une expérience construite en organisation, gestion, paie et suivi social, pour comprendre vos contraintes et structurer un accompagnement adapté.
Suivi personnalisé
Un nombre limité de PME
J’accompagne un nombre limité d’entreprises pour rester disponible, connaître votre fonctionnement et assurer un véritable suivi au quotidien.
Réseau national
Qualiopaie
Veille sociale continue, ressources métiers et appui de professionnels spécialisés en droit social pour sécuriser mes pratiques et vos décisions.
Ce que mes clients retrouvent à mes côtés
François Olszak
Responsable du magasin Charles Tyrwhitt
La Vallée Village
« J’ai eu l’opportunité et la chance de collaborer avec Alexandra pendant plus de deux ans.
Son expertise et sa grande disponibilité m’ont permis de gagner du temps et d’optimiser ma masse salariale.
Alexandra a toujours fait preuve d’une excellente écoute et a toujours répondu aux attentes de notre SARL.
Si vous souhaitez vous consacrer pleinement à votre stratégie commerciale et à la profitabilité de votre entreprise, faites-lui confiance et confiez-lui la partie RH. Vous ne le regretterez pas. »
Pourquoi votre gestion sociale mérite-t-elle
un véritable suivi ?
Derrière chaque bulletin de salaire, de nombreux sujets doivent être suivis tout au long de l’année : absences, temps de travail, contrats, obligations conventionnelles, visites médicales, déclarations sociales…
Lorsqu’ils ne sont pas anticipés, les conséquences peuvent aller bien au-delà d’une simple erreur de paie.
Limiter les
coûts imprévus
Erreurs de paie, rappels de salaire ou cotisations à régulariser peuvent rapidement peser sur l’entreprise.
Être prêt en
cas de contrôle
Vos obligations doivent pouvoir être justifiées et les documents nécessaires retrouvés rapidement.
Préserver la relation
avec vos salariés
Un suivi rigoureux limite les erreurs, les incompréhensions et les situations pouvant conduire à un litige.
Garder une organisation maîtrisée
Les échéances sont anticipées, les informations centralisées et les décisions prises sans urgence.
Produire une paie est indispensable. La suivre, l’anticiper et l’expliquer l’est tout autant.
C’est ce suivi qui permet de limiter les risques, d’éviter les oublis et de prendre les bonnes décisions au bon moment.
Une prise en charge complète,
au-delà de la paie
De la production de la paie au suivi quotidien de vos salariés, je vous accompagne avec une méthode structurée, des outils simples et des explications claires.
Votre paie est
gérée de A à Z
Vous déléguez votre paie en confiance à une interlocutrice qui connaît votre entreprise.
Votre gestion sociale
reste sous contrôle
Vous savez ce qui est fait, ce qui doit être anticipé et ce qui demande votre attention.
Vous êtes accompagné
au quotidien
Vous obtenez des réponses claires et un accompagnement adapté à votre entreprise.
Une méthode conçue pour simplifier votre gestion sociale
Parce qu’une bonne gestion sociale ne se limite pas à produire des bulletins de paie, je construis une organisation adaptée à votre entreprise pour vous apporter plus de visibilité au quotidien.
J’anticipe.
VEILLE & ANALYSE
Je réalise une veille permanente et j’analyse votre organisation afin d’identifier les évolutions, les échéances et les situations pouvant présenter un risque.
Je suis.
ORGANISATION & SUIVI
Je construis une organisation adaptée à votre entreprise et mets en place les suivis nécessaires pour accompagner chaque situation, de l’embauche au départ du salarié.
J’explique.
INFORMATION & pédagogie
Je vous apporte des réponses claires, des informations adaptées à votre entreprise et des supports simples pour vous aider à comprendre et à prendre vos décisions sereinement.
Des outils personnalisés pour accompagner cette méthode
Chaque entreprise est différente. C’est pourquoi je conçois des supports adaptés à votre organisation, qui évoluent avec votre entreprise et facilitent le pilotage de votre gestion sociale au quotidien.
Ces supports sont créés à partir de votre fonctionnement, de votre convention collective et de vos besoins.
Selon vos besoins, ces supports peuvent prendre différentes formes : guide personnalisé, tableau de bord mensuel, calendrier social, suivis spécifiques, fiches pratiques, notes d’information ou infographies.
Leur objectif reste toujours le même : vous apporter une vision claire de votre gestion sociale, faciliter votre organisation et vous faire gagner en sérénité.
Une professionnelle indépendante, soutenue par un réseau spécialisé
Tout en conservant une relation directe, réactive et personnalisée, je m’appuie sur le réseau national Qualiopaie afin de garantir un accompagnement fiable, actualisé et sécurisé.
Veille sociale et réglementaire continue
Pour vous apporter une information fiable, à jour et concrète.
Echanges quotidiens entre professionnels de la paie
Partage d’expériences, de bonnes pratiques et entraide au quotidien.
Continuité de service et solutions de relais
Pour assurer la continuité de votre gestion sociale, même en cas d’imprévu.
Accès à une avocate et juriste spécialisées
Conseil en droit social et droit des étrangers pour sécuriser vos décisions.
Accès à des outils et ressources métiers spécialisés
Documentation métier et outils pratiques pour gagner en fiabilité et en efficacité.
Et si nous faisions le point sur votre gestion sociale ?
En 30 minutes, nous faisons le point sur votre organisation, vos questions et les sujets qui méritent votre attention.
Vous repartez avec un premier regard extérieur, que nous travaillions ensemble ou non.
Réservez un premier échange
30 minutes • Sans engagement
