UN RENFORT, SELON VOS BESOINS
Renforcez votre pôle social.
Gardez la main sur vos dossiers.
Paie, RH ou les deux : un accompagnement flexible selon vos besoins.
Vous connaissez vos clients.
Vous gardez la relation.
Je viens compléter votre expertise.
Externaliser une partie de votre pôle social ne devrait pas signifier perdre la visibilité sur vos dossiers ni la proximité avec vos clients.
J’interviens comme un prolongement de votre cabinet, selon le périmètre défini ensemble : production de la paie, accompagnement RH de vos clients, ou les deux.
Vous restez au cœur de la relation. Je vous apporte la capacité et l’expertise dont vous avez besoin, lorsque vous en avez besoin.
DEUX FAÇONS DE COLLABORER
Un renfort là où vous en avez besoin.
01
Production paie
Gagnez en capacité, tout en gardant la maîtrise et la visibilité sur vos dossiers.
Vous me confiez tout ou partie de votre production paie, ponctuellement ou durablement.
Production sur Silae • Multi-conventions • Renfort ponctuel ou récurrent • Dossiers complets ou ciblés
Vous gardez la visibilité et la maîtrise des dossiers confiés.
02
Accompagnement RH
Proposez une réponse RH à vos TPE et petites PME clientes.
J’accompagne vos clients sans fonction RH interne dans l’organisation et le suivi quotidien de leurs salariés.
Diagnostic RH & Paie • Recrutement • Obligations employeur • Organisation & suivi des situations RH
Vous enrichissez votre accompagnement.
UNE COLLABORATION À VOTRE IMAGE
Une collaboration qui s’adapte
à votre fonctionnement.
En marque blanche ou directement auprès de vos clients, nous définissons ensemble le périmètre d’intervention, le niveau de visibilité souhaité et notre mode de fonctionnement.
Vos clients restent vos clients.
Vous gardez la maîtrise de la relation et la visibilité sur vos dossiers.
MA MÉTHODE DE SUIVI
La visibilité ne s’arrête pas
au suivi du mois.
Pour assurer la continuité des dossiers confiés, j’ai construit une méthode qui permet de
tracer leur historique et les informations utiles dans le temps :
Particularités du dossier • Suivi social • Suivi paie • Suivi DSN • Journal
des décisions • Effectifs • Contrôles réalisés • Points de vigilance
L’information reste accessible,
même lorsque le dossier change de mains.
Vous voulez voir concrètement comment je travaille ?
Lors d’un premier échange, je peux vous présenter concrètement ma façon d’accompagner les cabinets comptables, mais aussi faire connaissance et voir si nos façons de travailler peuvent correspondre.
30 minutes • Sans engagement